コーチング研究会

「経営者に求められるのは『経済学』と『心理学』を学ぶことである。世の中の動き、人の動き、人の心を知ることが大切である」と言われています。企業のシステムを論理的に分析し問題解決案を提言するという論理思考法を磨いてきた診断士の皆さんが、人に焦点を当て感性を重視する思考法として、心理学分野のコーチング研究は大いに価値のあることと考えます。大手の企業では管理職にコーチング研修を実施するところ増えています。しかし、組織の中でうまく機能しない、使いこなせないのが実情です。
コーチング研究会は平成１８年度に発足して以来、研究会メンバーのコーチング・スキルの向上を図ると共に、人材育成や会議の改善への活用、さらに企業文化としてコーチングを定着させる方法など、診断士の活動の様々な場面での活用方法を研究しています。平成２２年度は、コンサルティングへの応用として、「５Ｓコーチングプログラムの開発」をテーマにして研究会活動を行っています。今年度も隔月に１回開催します。４月、６月、８月、１０月、１２月、２月の日曜日の午後１時３０分～４時３０分まで、ヘルスパ塩尻に於いて、計６回の開催を予定しています。